performance management : wie du high-achiever entwickelst |

Shownotes

EXPERTENGESPRÄCH | Wie funktioniert eigentlich Performance Management? Dieser Frage hat sich unser HR-Experten-Duo angenommen. Im Talk mit Joel besprechen Florian und Kalman verschiedene Frameworks und zielführende Methoden für Feedback. Denn richtig Feedback geben will gelernt sein. Methoden wie z.B. gewaltfreie Kommunikation können dafür ein geeignetes Werkzeug sein. Weitere Methoden und Tools erfährst du im Podcast. Wirf außerdem einen Blick auf unsere Mindmaps, die Kalman und Florian für dich zur Verfügung gestellt haben.

Du erfährst…

…wie Performance Management definiert wird

…wie du realistische Ziele für dein Performance Management setzt

…was es mit der WWW-Methode auf sich hat

…wie Feedback-Kultur bei Personio gelebt wird

…wie du Feedback-Kultur in deinem Business implementierst

…verschiedene HR-Software-Tools

…wie das Skill & Competence Framework funktioniert

…ein Praxisbeispiel, wie Performance Management Frameworks eingesetzt werden

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um HR – ein Bereich in dem wir mit dem zunehmenden Fachkräftemangel und War for Talents große Relevanz sehen. Unser Fokus liegt darauf, praxisorientierte Erkenntnisse für erfolgreiche Personalbeschaffung, Employer Branding und Talentmanagement zu liefern. Deshalb spricht Joel in diesen Folgen regelmäßig mit Kálmán Györy, Teamlead Talent Acquisition bei der Personal-Management-Plattform Personio, und Florian Klages, Geschäftsführer bei Torq Partners, einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finance & People.


||||| PERSONEN |||||

👤 Kálmán Györy, Team Lead Talent Acquisition – Product & Engineering bei Personio

👤 Florian Klages, Managing Partner bei torq.partners

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt


||||| LINKS |||||

🚨 Mindmap zum Thema


||||| SPONSOREN |||||

🔥 Übersicht aller Sponsoren
Diese Folge entstand in Partnerschaft mit Personio, Torq Partners


||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:09:16) Framework: Feedback-Methoden

(00:13:04) Feedback-Kultur bei Personio

(00:17:29) Feedback-Methoden im Business implementieren

(00:23:00) Skill & Competence Framework

(00:34:06) Karriere Framework

(00:39:04) Praxisbeispiel

(00:44:32) Frameworks zusammensetzen


||||| WIR |||||

💛 Mehr tolle Sachen von uns

👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

filling in the learning disability assessment gaps with stef

Getting diagnosed with a learning disability or attention disorder is crucial to getting students the support they need to be successful in the classroom, however, the assessments are extremely cost and time prohibitive. This week on Found Darrell and Becca are talking with Stefan Bauer about how Marker Learning is cutting the cost of learning disability assessments by conducting them remotely, how they’ve successfully worked with school districts to help them test their required amount of students, and the potential to take Marker Learning into the prison system to assess incarcerated people and provide them with tools to learn in a way that’s better suited to their abilities.

We also say goodbye to Darrell as a regular host of Found this week, but don’t worry you can still catch him every Friday on The TechCrunch Podcast

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