investments & exits – mit david fischer und julius luhr

HR-Automatisierungen: In dieser neuen Ausgabe “Investments & Exits” analysieren unsere Experten David Fischer, Principal bei HV Capital, und Julius Lühr, Partner bei Acton Capital, folgendes Thema:

Factorial, eine All-in-One-Plattform für Unternehmens- und Personalmanagement mit Sitz in Barcelona, hat sich eine Go-To-Market-Investition in Höhe von 74,5 Millionen Euro von General Catalyst gesichert. Die Finanzierung folgt auf eine stark überzeichnete Serie-C-Runde in Höhe von 120 Millionen US-Dollar unter der Führung von Atomico im Oktober 2022. Das von CEO Jordi Romero geleitete Unternehmen bietet Lösungen für KMU, die Prozesse vom Personal- bis zum Ausgabenmanagement automatisieren.

 

Ăśber David Fischer und HV Capital

David Fischer ist Principal bei HV Capital, wo er in Europa und den USA investierte. Vor Acton absolvierte er ein Praktikum bei der in New York ansässigen D2C-Marke Koio, die schließlich zu seinem ersten VC-Investment wurde. Er kam im März 2020 zu HV.

HV Capital ist eine in München und Berlin ansässige Risikokapitalgesellschaft, die Gründer bei der Entwicklung ihrer Internetunternehmen unterstützt.  Seit 2000 investiert HV Capital, vormals HV Holtzbrinck Ventures, über verschiedene Fondsgenerationen in Internet- und Technologieunternehmen und ist einer der erfolgreichsten und finanzstärksten Frühphasen- und Wachstumsinvestoren in Europa. HV Capital hat bereits in rund 200 Unternehmen investiert, darunter Zalando, Delivery Hero, FlixMobility und SumUp. Die Summe aller HV-Fonds beläuft sich auf 1,7 Milliarden Euro. Das Unternehmen unterstützt Start-ups mit einem Kapital zwischen 500.000 € und 50 Millionen €. Damit ist HV Capital einer der wenigen Risikokapitalgeber in Europa, der Start-ups in allen Wachstumsphasen finanzieren kann.

 

Ăśber Julius LĂĽhr und Acton Capital

Julius Lühr ist Partner bei Acton Capital. Seit 2018 hat er ein Portfolio mit Fokus auf B2B SaaS und Marktplätze aufgebaut und betreut Firmen wie SoSafe, Klaus, Metalshub oder everstox. Vor Acton hat Julius in Mannheim, Stockholm und St. Gallen studiert und ist 2014 über Berlin und Rocket Internet in die Startup Szene gelangt.

Acton Capital (Acton Capital Partners) ist ein internationaler Risikokapitalfonds, der in MĂĽnchen gegrĂĽndet wurde und in technologieorientierte Startup-Unternehmen in Europa und Nordamerika investiert. Als einer der ersten Risikokapitalfonds in Europa investierte Acton Capital in Startups der frĂĽhen digitalen Wirtschaft.

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Die Startup Insider Plattform: 

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solving human resource and client services challenges with a

Today’s guest is Bill Armstrong, Chief Innovation Officer at Moss Adams. Moss Adams is one of the 15 largest public accounting firms in the US, providing accounting, tax, and consulting services to public and private middle-market enterprises across industries. Bill joins Emerj Senior Editor Matthew DeMello on today’s program to discuss the impact of AI on hiring practices and what the future of human resources departments will look like as these technologies become more commonplace in every kind of enterprise. To discover more AI use cases, best practice guides, white papers, frameworks, and more, join Emerj Plus at emerj.com/p1.

investments & exits – mit philipp werner und claudius jablon

Cyera sichert sich großes Investment und JobCannon übernimmt Adsme: Unser Investments & Exits” Duo Philipp Werner, Partner bei Project A, und Claudius Jablonka, Founding Partner, General Partner von 10xFounders, analysieren diese zwei News:

Das KI-Datensicherheits-Startup Cyera hat in einer Series-C-Finanzierungsrunde 300 Millionen US-Dollar aufgebracht und wird nun mit 1,4 Milliarden US-Dollar bewertet. Die Plattform von Cyera ermöglicht es Unternehmen, Daten innerhalb ihrer Netzwerke zu lokalisieren und zu verfolgen, was für die Abwehr von Cyberangriffen und das Verhindern von Datenlecks entscheidend ist. Mit einer starken Kundenbasis, darunter viele multinationale Unternehmen, hat Cyera seine Bewertung in weniger als einem Jahr fast verdreifacht. Zu den neuen Investoren gehören Namen wie Coatue, Spark Capital, Georgian und AT&T Ventures. CEO Yotam Segev betont die Bedeutung der Plattform für Unternehmen, die den Überblick über ihre Daten behalten müssen, insbesondere im Hinblick auf KI-Sicherheitsrisiken. Cyera will die neue Finanzierung nutzen, um seine Datensicherheitsplattform weiterzuentwickeln und Unternehmen eine umfassendere Lösung aus einer Hand anzubieten.

Das ukrainische Recruiting-Startup JobCannon hat das ukrainische Startup Adsme übernommen, um seine KI-gestützten Stellenvermittlungsalgorithmen zu verbessern. Durch die Integration der Technologien von Adsme, die real-time Vorhersagen und Optimierungen in der Werbung auf Meta Ads Plattformen bieten, kann JobCannon die Suche und das Matching zwischen Arbeitgebern und Fachkräften effizienter gestalten. Viktor Levchenko, Mitbegründer von Adsme und nun CTO von JobCannon, strebt an, die Einstellungsalgorithmen zu revolutionieren und die Personalvermittlung global zu transformieren. Andriy Cherednichenko, CMO von JobCannon, sieht in der technologischen Synergie eine solide Basis für die Weiterentwicklung der KI-Komponenten, was die Effizienz und Präzision des Matchings verbessern und zur Kundengewinnung beitragen soll. Diese Übernahme kennzeichnet eine strategische Erweiterung beider Unternehmen im Bereich der KI und des Recruitings.

Ăśber Philipp Werner und Project A

Philipp Werner ist Partner bei der venture capital Firma Project A. Er ist von einem Operator zu einem Early-Stage-Investor geworden und konzentriert sich unter anderem auf Investitionen in Verkaufstechnologien, E-Commerce-Infrastruktur, Logistik und B2B-Marktplätze. Bevor er ins Investmentteam wechselte, war Philipp Chief Marketing Officer & Director Business Intelligence bei Project A und betreute über 40 Portfoliounternehmen, darunter Trade Republic, Kry, Sennder und Spryker. Philipp hat in Paris, Stuttgart und Bordeaux studiert und besitzt einen MBA der Hamburg Media School.

Project A ist eine Risikokapitalgesellschaft für die Frühphase, die finanzielle und operative Unterstützung für Technologieunternehmen bietet. Zusätzlich zu den verwalteten Vermögenswerten in Höhe von 1 Mrd. USD bietet Project A seinen Portfoliounternehmen eine breite Palette an operativen Unterstützungsleistungen. Dazu gehören mehr als 100 Experten aus Schlüsselbereichen wie Softwaretechnik, Business Intelligence, Marketing und Personalbeschaffung. Zum Portfolio gehören Unternehmen wie Trade Republic, sennder, KRY, Catawiki, WorldRemit, Spryker und Voi.

 

Ăśber Claudius Jablonka und 10xFounders

Claudius ist einer der MitgrĂĽnder und General Partner von 10x Founders. 10x Founders hat er von Konzept ĂĽber den Fundraise von €160m mit aufgebaut. Als Investor legt er einen Schwerpunkt auf B2B-, AI- und Deep-Tech Themen. Claudius startete seine Karriere am Center for Digital Technology and Management (CDTM), das er fĂĽnf Jahre mit leitete und aus dem Startups wie Personio, Forto und Trade Republic hervorgegangen sind. Er war dann verantwortlich fĂĽr den erfolgreichen Start des amerikanischen Accelerators “Plug and Play” in MĂĽnchen, bevor er 10x Founders grĂĽndete. Vorher war er selbst Operator und hat ein Startup gegrĂĽndet und die Reise von Notebooksbilliger.de von 500 bis 1000 Mitarbeiter mit begleitet. Er hat an der WHU, CDTM, TUM und UC Berkeley studiert und an der LMU promoviert zur Internationalisierungsstrategie von Startups.

10x Founders ist ein neues und innovatives europäisches Risikokapitalunternehmen, das Unternehmer in der Frühphase auf ihrem Weg zum Aufbau weltweit führender Technologieunternehmen unterstützt. Unsere Partner sind ein Team sehr erfolgreicher Serienunternehmer und erfahrener Investoren mit einer herausragenden Investitionsbilanz. Es macht uns wirklich Spaß und wir sind motiviert, Unternehmer und ihre Teams zu unterstützen und mit ihnen zusammenzuarbeiten, um globale Technologieführer zu schaffen. Gleichzeitig haben wir den Ehrgeiz, einen kreativen neuen Risikofonds zu schaffen, der dazu beiträgt, europäische Start-ups und das Unternehmertum an die Spitze der europäischen und globalen Wirtschaft zu bringen. 

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reality check hr: wie kundige ich (vielen) mitarbeitenden ri

Shownotes

EXPERTENGESPRÄCH | Unser HR-Experten-Duo und Joel deklinieren HR Disziplinen am Praxisbeispiel. Zu Gast ist Aimie Sarah Carstensen. Die Gründerin von ArtNight hat in den vergangen Jahren viele Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt. ArtNight ist rasant gewachsen. So kam es zum Massen-Hiring. Durch verschiedene Faktoren kam es aber auch in der Umkehr zu einer großen Kündigungswelle. Aimie berichtet von Strategien, mit denen sie sich dieser Herausforderung angenommen hat. Außerdem erzählt sie, warum HR eine tragende Rolle für ein erfolgreiches Unternehmen spielt.

Du erfährst…

…das Geschäftsmodell von ArtNight

…wie du die richtigen Arbeitnehmer für dein Business findest

…Tipps, wie du als Geschäftsführung eine Kündigung emotional managest

…Aimies Blueprint für ein Kündigungsgespräch

…wie Personio sukzessive das HR-Management optimiert hat

…warum Aimie meint, dass Hiring und Firing Chefsache sind

…Aimies persönliche Learnings im HR-Bereich als Geschäftsführerin

…praktische Tools für HR-Management

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um HR – ein Bereich in dem wir mit dem zunehmenden Fachkräftemangel und War for Talents große Relevanz sehen. Unser Fokus liegt darauf, praxisorientierte Erkenntnisse für erfolgreiche Personalbeschaffung, Employer Branding und Talentmanagement zu liefern. Deshalb spricht Joel in diesen Folgen regelmäßig mit Kálmán Györy, Teamlead Talent Acquisition bei der Personal-Management-Plattform Personio, und Florian Klages, Geschäftsführer bei Torq Partners, einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finance & People.


||||| PERSONEN |||||

👤 Kálmán Györy, Team Lead Talent Acquisition – Product & Engineering bei Personio

👤 Florian Klages, Managing Partner bei torq.partners

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Aimie-Sarah Carstensen, Founder & CEO ArtNight


||||| SPONSOREN |||||

🔥 Übersicht aller Sponsoren
Diese Folge entstand in Partnerschaft mit Personio, Torq Partners


||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und EinfĂĽhrung ins Thema

(00:04:22) Hiring – Das richtige Personal finden

(00:14:54) Persönlicher Umgang mit einer Kündigung

(00:18:18) Aimies Blueprint fĂĽr eine KĂĽndigung

(00:24:13) Wie wirkt sich eine KĂĽndigungswelle auf ein Business aus?

(00:35:09) Aimies persönliche Learnings

(00:42:36) HR Management Tools


||||| WIR |||||

đź’ˇ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser digital kompakt + Newsletter fasst dir fĂĽr jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen

đź’› Mehr tolle Sachen von uns

👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

alexander graf: 5 dinge, die ich gerne mit 20 gewusst hatte

Shownotes

C-LEVEL INTERVIEW | Kann man sich auf GlĂĽck vorbereiten? Du kannst zumindest die Umstände daran anpassen. Diese und weitere Weisheiten hat Alex Graf mit im Gepäck, der heute Joel Rede und Antwort steht. Was hätte er gerne mit 20 gewusst – und welche Dinge hat er versehentlich richtig umgesetzt? Freu dich auf eine spannende Folge mit rĂĽhrenden und provozierenden Ansätzen – und einer Arbeitsmoral, die durchaus nicht jeder umsetzen kann.

Du erfährst…

…warum es für Gewinne an der Börse fundiertes Fachwissen braucht

…wie du die Rahmenbedingungen für Glück optimierst

…warum Fleiß alleine nicht reicht

…wieso es in Familien oft wegen Kleinkram kracht

… was die Stammtisch-Meckerer falsch machen

… wann du es einfach besser machen solltest

… wieso der Fokus auch deiner Familie gehört

… wer am meisten leidet, wenn du zu viel arbeitest

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Selbstoptimierung: Wie ihr Schatten verfolgt digital kompakt-Macher Joel Kaczmarek regelmäßig erfolgreiche Personen und versucht die Säulen ihres Erfolgs nachzuzeichnen. In Bereichen wie Lebensführung, Gesundheit oder Finanzen erhascht er ungewohnt tiefe und ehrliche Einblicke.


||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Alexander Graf, E-Commerce-Experte, Macher von Kassenzone und Gründer von Spryker Systems


||||| SPONSOREN |||||

🔥 Übersicht aller Sponsoren


||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und EinfĂĽhrung ins Thema

(00:06:15) Die Bank gewinnt immer – auĂźer es ist dein Beruf

(00:10:27) Einfach mal machen!

(00:14:04) Stressprävention

(00:17:31) Keine Neutralität in Beziehungen

(00:24:07) Chancen fĂĽr GlĂĽck optimieren

(00:30:35) Nicht beschweren, besser machen!

(00:38:04) Deine Kindern erinnern sich, wie viel du gearbeitet hast


||||| WIR |||||

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#424 varinia bernau | ressortleiterin management & karriere

“Angestellte, stellt Euch nicht so an!”

Seit anderthalb Jahrzehnten prägt eine tiefe Neugier den beruflichen Weg unseres nächsten Gastes. Diese Neugier führte sie von detaillierten Reportagen über die Langlebigkeit von Nokia-Handys bis hin zu Langzeitrecherchen über Kulturwandel in großen Industrieunternehmen. Ihr journalistisches Auge und Ohr waren nicht nur auf die digitale Transformation der deutschen Industrie gerichtet, sondern auch auf die zutiefst menschlichen Emotionen, die unsere Arbeitswelt trotz aller Automatisierung prägen. Ihre Interviews mit einflussreichen Führungspersönlichkeiten wie Sheryl Sandberg und Claudia Nemat zeugen von einem tiefgreifenden Verständnis für die Dynamiken an der Spitze der Wirtschaftswelt. Nach einem beeindruckenden Werdegang, der sie von der Süddeutschen Zeitung, wo sie die digitale Wirtschaftswelt erforschte, über eine bedeutende Rolle als Wirtschaftskorrespondentin in Nordrhein-Westfalen führte, hat sie sich in den letzten Jahren einem neuen Wirkungskreis zugewandt. Als Leiterin des Ressorts Management & Karriere bringt sie ihre Expertise und Neugier in die Gestaltung von Inhalten ein, die Führungskräfte und Entscheidungsträger inspirieren. Zudem teilt sie ihre Erkenntnisse als Co-Host des Podcasts “Chefgespräch”, in dem sie mit Manager:innen und Ökonom:innen, Familienunternehmer:innen und Gründerinnen deren Erfolgsgeheimnisse ergründet.
In mehr als 400 Folgen haben wir uns in den letzten 7 Jahren mit ĂĽber 500 Menschen darĂĽber unterhalten, was sich fĂĽr sie beim Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Welche Geschichten ĂĽber New Work mĂĽssen gehört werden? Wie wird sich Arbeit in Zukunft weiterentwickeln? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! DarĂĽber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei “On the Way to New Work” – heute mit Varinia Bernau

Hier findet ihr alle Links zum Podcast und unseren aktuellen Werbepartnern

anne will (2024) was ist heute anders?

Mein heutiger Gast ist Anne Will.

Anne Will ist Journalistin und Moderatorin und hatte 16 Jahre lang ihre eigene Polit-Talkshow in der ARD. Seit dem 03. Dezember 2023 ist allerdings damit Schluss, denn Anne hat ihren Vertrag nicht verlängert und die Sendung abgegeben. Und damit erlebt sie das erste Mal in über 30 Jahren Karriere einen Schwebezustand, denn sie hat zum allerersten Mal mit etwas aufgehört, ohne zu wissen, wie es danach weitergeht.

Wie es ihr damit geht, darüber sprechen wir im Podcast. Wir schauen auf die letzten 16 Jahre zurück und sprechen darüber, wie sie diese Zeit verändert hat, aber auch, wie sich unsere Politiklandschaft und Gesellschaft verändert hat. Es geht um Neuanfänge, um Karriere und Persönlichkeitsentwicklung, wir sprechen über die Kunst des Gesprächs vor laufender Kamera, über das Leben als öffentliche Person und über die aktuelle politische Lage.

WERBEPARTNER & RABATTE:
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DINGE:
Anne Will im TV – https://daserste.ndr.de/annewill/index.html
Politik mit Anne Will Podcast – https://spoti.fi/3JgF8AF
Unsere erste Folge im Hotel Matze – https://spoti.fi/4cTifRq

Maximilian Frisch – Produktion
Lena Rocholl – Redaktion
Torben Becker – Redaktion
Mit VergnĂĽgen – Vermarktung und Distribution

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