hans dohrmanns’ 1 mrd. euro wette auf den sanitarmarkt (swas

Shownotes

Worauf kommt es im Private Equity Sektor beim Skalieren von Unternehmen bis zum Börsengang oder Exit an? Wie gelingt es, die ambitionierten Investorenziele mit einer ebenso motivierten Belegschaft umzusetzen? Hans Dohrmann ist erfahrener, visionärer Manager und Investor – insbesondere im Bereich von internationalen Buy-and-Build-Strategien. Zuletzt hat Hans den IPO von Internetstores – einem globalen, digitalen Fahrrad- und Outdoor-Einzelhandelsriesen – vorbereitet und hier ein bemerkenswertes Umsatzwachstum und verzehnfachte Rentabilität verzeichnet. Aktuell ist er in einem Private Equity Case in der Bad- und Sanitärbranche für die internationale Swash Group operativ tätig – mit großem Ziel vor Augen: Den Umsatz von etwa 300 Millionen Euro auf über 1 Milliarde Euro im Jahr zu steigern.

In Folge #251 eures Digitalisierungspodcasts von Vodafone Business gibt Hans im Gespräch mit Host Christoph Burseg tiefe Einblicke in den Alltag und die Entscheidungsgrundlagen eines PE-Managers und Investors:

– Mit welchen Hebeln entfacht er großes Wachstum in Unternehmen?
– Was sind die Herausforderungen bei der Skalierung im E-Commerce?
– Welche Basis-Faktoren erfordert ein IPO-Prozess und wie hält man sich erfolgreich an der Börse?
– Welche Schwerpunkte interessieren für ein erfolgreiches Investment?
– Wie gelingt das Change Management innerhalb des Unternehmens und der gesamten Wertschöpfungskette?
– Welche Entscheidungsstrukturen bewähren sich in internationalen Unternehmensgruppen?
– Welche spannenden Zukunftsthemenfelder sieht Hans als Investor und Manager?

Registriere dich zum Vodafone-Livestream vom OMR Festival: https://www.vodafone.de/business/omr

Hans Dohrmann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hansjoergdohrmann/

Swash Group Website: https://swash.group/

Christoph auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christophburseg

Kontaktiere uns ĂĽber Instagram: https://www.instagram.com/vodafonebusinessde/

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Shownotes

EXPERTENGESPRÄCH | Unser HR-Experten-Duo und Joel deklinieren HR Disziplinen am Praxisbeispiel. Zu Gast ist Aimie Sarah Carstensen. Die Gründerin von ArtNight hat in den vergangen Jahren viele Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt. ArtNight ist rasant gewachsen. So kam es zum Massen-Hiring. Durch verschiedene Faktoren kam es aber auch in der Umkehr zu einer großen Kündigungswelle. Aimie berichtet von Strategien, mit denen sie sich dieser Herausforderung angenommen hat. Außerdem erzählt sie, warum HR eine tragende Rolle für ein erfolgreiches Unternehmen spielt.

Du erfährst…

…das Geschäftsmodell von ArtNight

…wie du die richtigen Arbeitnehmer für dein Business findest

…Tipps, wie du als Geschäftsführung eine Kündigung emotional managest

…Aimies Blueprint für ein Kündigungsgespräch

…wie Personio sukzessive das HR-Management optimiert hat

…warum Aimie meint, dass Hiring und Firing Chefsache sind

…Aimies persönliche Learnings im HR-Bereich als Geschäftsführerin

…praktische Tools für HR-Management

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um HR – ein Bereich in dem wir mit dem zunehmenden Fachkräftemangel und War for Talents große Relevanz sehen. Unser Fokus liegt darauf, praxisorientierte Erkenntnisse für erfolgreiche Personalbeschaffung, Employer Branding und Talentmanagement zu liefern. Deshalb spricht Joel in diesen Folgen regelmäßig mit Kálmán Györy, Teamlead Talent Acquisition bei der Personal-Management-Plattform Personio, und Florian Klages, Geschäftsführer bei Torq Partners, einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finance & People.


||||| PERSONEN |||||

👤 Kálmán Györy, Team Lead Talent Acquisition – Product & Engineering bei Personio

👤 Florian Klages, Managing Partner bei torq.partners

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Aimie-Sarah Carstensen, Founder & CEO ArtNight


||||| SPONSOREN |||||

🔥 Übersicht aller Sponsoren
Diese Folge entstand in Partnerschaft mit Personio, Torq Partners


||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und EinfĂĽhrung ins Thema

(00:04:22) Hiring – Das richtige Personal finden

(00:14:54) Persönlicher Umgang mit einer Kündigung

(00:18:18) Aimies Blueprint fĂĽr eine KĂĽndigung

(00:24:13) Wie wirkt sich eine KĂĽndigungswelle auf ein Business aus?

(00:35:09) Aimies persönliche Learnings

(00:42:36) HR Management Tools


||||| WIR |||||

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đź’› Mehr tolle Sachen von uns

👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.

out now! investoren report 2024 aus fur rtl ventures myn

Heute u. A. mit diesen Themen:

  • Startup Insider Investoren Report 2024: Der umfassende Investoren Report bietet detaillierte Profile und Interviews mit ĂĽber 100 aktiven Venture-Capital-Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum, ergänzt durch Marktprognosen, und ist eine wesentliche Ressource fĂĽr Startups und Investoren.
  • Mynaric liefert Laser ans US-Militär: Das MĂĽnchner Raumfahrt-Startup Mynaric hat seine ersten Laserterminals fĂĽr US-Militärsatelliten ausgeliefert, was den Beginn der Serienproduktion markiert und die Datenkommunikation zwischen Satelliten revolutionieren soll.
  • Startup-Verband erweitert seinen Vorstand: Der Startup-Verband hat seinen Vorstand durch die Aufnahme neuer Mitglieder aus verschiedenen Bereichen wie Bildung, Investition und Recht erweitert, um seine FĂĽhrungskapazitäten zu stärken.
  • Aus fĂĽr RTL Ventures: Der VC-Fonds RTL Ventures, gestartet im März 2023, wird eingestellt als Teil einer strategischen Neuausrichtung von RTL Deutschland auf sein Kerngeschäft.
  • 170 Millionen Euro fĂĽr neuen Fonds von OTB Ventures: OTB Ventures hat einen neuen Fonds mit 170 Millionen Euro abgeschlossen, unterstĂĽtzt von NATO-Innovationsfonds und Europäischem Investitionsfonds, spezialisiert auf Investitionen in Raumfahrt, KI, FinTech-Infrastruktur und Cybersicherheit.
  • Adobe Premiere Pro erhält KI-Videotools: Adobe wird Premiere Pro um generative KI-Videotools erweitern, die das HinzufĂĽgen, Entfernen und Modifizieren von Videoinhalten durch einfache Textbefehle ermöglichen.
  • Rubrik-IPO mit bis zu 713 Millionen US-Dollar: Das Cloud- und Datensicherheitsunternehmen Rubrik plant einen Börsengang, der bis zu 713 Millionen US-Dollar einbringen könnte, mit 23 Millionen Aktien im Angebot.
  • US-Senatorin schaltet FTC ein gegen TurboTax: US-Senatorin Elizabeth Warren hat die FTC aufgefordert, gegen TurboTax wegen irrefĂĽhrender Upselling-Methoden vorzugehen, nachdem festgestellt wurde, dass das Unternehmen Kunden zu teureren Paketen während des Steuererklärungsprozesses drängt.

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#424 varinia bernau | ressortleiterin management & karriere

“Angestellte, stellt Euch nicht so an!”

Seit anderthalb Jahrzehnten prägt eine tiefe Neugier den beruflichen Weg unseres nächsten Gastes. Diese Neugier führte sie von detaillierten Reportagen über die Langlebigkeit von Nokia-Handys bis hin zu Langzeitrecherchen über Kulturwandel in großen Industrieunternehmen. Ihr journalistisches Auge und Ohr waren nicht nur auf die digitale Transformation der deutschen Industrie gerichtet, sondern auch auf die zutiefst menschlichen Emotionen, die unsere Arbeitswelt trotz aller Automatisierung prägen. Ihre Interviews mit einflussreichen Führungspersönlichkeiten wie Sheryl Sandberg und Claudia Nemat zeugen von einem tiefgreifenden Verständnis für die Dynamiken an der Spitze der Wirtschaftswelt. Nach einem beeindruckenden Werdegang, der sie von der Süddeutschen Zeitung, wo sie die digitale Wirtschaftswelt erforschte, über eine bedeutende Rolle als Wirtschaftskorrespondentin in Nordrhein-Westfalen führte, hat sie sich in den letzten Jahren einem neuen Wirkungskreis zugewandt. Als Leiterin des Ressorts Management & Karriere bringt sie ihre Expertise und Neugier in die Gestaltung von Inhalten ein, die Führungskräfte und Entscheidungsträger inspirieren. Zudem teilt sie ihre Erkenntnisse als Co-Host des Podcasts “Chefgespräch”, in dem sie mit Manager:innen und Ökonom:innen, Familienunternehmer:innen und Gründerinnen deren Erfolgsgeheimnisse ergründet.
In mehr als 400 Folgen haben wir uns in den letzten 7 Jahren mit ĂĽber 500 Menschen darĂĽber unterhalten, was sich fĂĽr sie beim Thema Arbeit geändert hat und was sich weiter ändern muss. Wir sind uns ganz sicher, dass es gerade jetzt wichtig ist. Denn die Idee von “New Work” wurde während einer echten Krise entwickelt. Welche Geschichten ĂĽber New Work mĂĽssen gehört werden? Wie wird sich Arbeit in Zukunft weiterentwickeln? Wir suchen nach Methoden, Vorbildern, Erfahrungen, Tools und Ideen, die uns dem Kern von New Work näher bringen! DarĂĽber hinaus beschäftigt uns von Anfang an die Frage, ob wirklich alle Menschen das finden und leben können, was sie im Innersten wirklich, wirklich wollen. Ihr seid bei “On the Way to New Work” – heute mit Varinia Bernau

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235: the secrets of a master communicator

Do you want to learn the secrets of effective communication? Join Oliver for an insightful conversation with Howie Chan, a renowned branding expert, on “The Healthy Brand” podcast.

In this episode titled “The Secrets of a Master Communicator – How to Speak and Persuade like a CEO,” Oliver delves into the art of persuasive communication, dispel three common myths about communication and share the five essential skills every leader must possess to communicate effectively. We also discuss practical strategies for building a healthy brand.

Oliver also gets personal and shares how he pursued his dream of becoming a “spin doctor” at the tender age of 22, and how he ultimately built a thriving brand in the communications industry.

Get this episode’s one-page cheat sheet on “How to Speak Like a Master Communicator” here. 

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