financefwd #226 mit brygge-grunderinnen cornelia schwertner

Shownotes

Mit Brygge ist Ende 2022 eine Banking-App an den Start gegangen, die für die ältere Generation das machen soll, was N26 bei den Millennials bereits vorgemacht hat. Doch Investoren sind zu vorsichtig, es fehlt Geld, um weiter machen zu können. Die beiden Gründerinnen Cornelia Schwertner und Bianca Steinke wollen ihre Firma nun gemeinnützig weiterführen. Wieso hat es nicht gewinnorientiert funktioniert – und wie ist der Plan für die Zukunft? Darüber sprechen die zwei im Podcast.

generationen im vergleich: millennials und gen z am arbeitsp

Bist du bereit, in die dynamische Welt der jungen Berufstätigen einzutauchen? In unserer neuesten Episode gehen wir den Fragen auf den Grund, die jeder, der mit Generation Z und Millennials am Arbeitsplatz zu tun hat, auf dem Schirm haben sollte. Als besonderen Gast begrüssen wir Philip Kuchelmeister, den Mitbegründer von ‘Hotellistat’ und Dozenten an der Hotelfachschule Les Roches, der mit uns sein profundes Wissen und seine Einblicke teilt.

Gemeinsam diskutieren wir, was jüngere Arbeitnehmer wirklich von ihren Arbeitgebern erwarten und wie sie zum traditionellen 9-bis-5-Arbeitsmodell stehen. Home Office oder Büro – was ziehen die jungen Generationen vor? Wie kann zudem die Work-Life-Balance besser gestaltet werden?

Besonders spannend wird es, wenn wir die Unterschiede in der Arbeitskultur zwischen der Schweiz und Deutschland unter die Lupe nehmen. Darüber hinaus beleuchten wir, wie sich der Führungsstil wandeln muss, um den Bedürfnissen von altersdiversen Teams gerecht zu werden.

LinkedIn Philip Kuchelmeister: https://www.linkedin.com/in/philip-kuchelmeister/

Firmen Website: https://www.hotellistat.com

Gen Z and Millennial Survey 2023 – Schweiz: https://www2.deloitte.com/ch/de/pages/human-capital/articles/the-gen-z-and-millennial-survey-in-switzerland.html

Verpasse nicht unsere spannende Diskussion und erhalte wertvolle Erkenntnisse, die das Potenzial haben, die Art und Weise, wie wir über Arbeit und Führung denken, zu veränderern.

Neben Apple Podcast kannst du unseren Podcast auch bei Spotify, SoundCloud, Google und anderen Podcast Apps hören.

Über Dein Feedback und Deine Anregungen zu dieser Episode freuen wir uns sehr. Besuche uns auf unseren Websites Deloitte Schweiz und Deloitte Deutschland. 

Oder schreibe uns auf LinkedIn: LinkedIn Alexander Börsch

LinkedIn Michael Grampp

podtalk news: share of ear, genz vs. millennials und ein ki-

In dieser Folge lernt ihr, wie ›groß‹ der Anteil von Podcasts an Audio-Inhalten in den USA ist, wie sich die Ansprüche von Podcast-Hörer*innen unterscheiden und wie KI als Geschichtengenerator bei der Audio-Plattform tonies zum Einsatz kommt.

Hier findet ihr die Quellen zu:

News #1

News #2

News #3

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“codeword hanna: auf der flucht mit der ki” mit axel taubert

📚 💡 In der 100. Folge von Startup Insider “read only” spricht Axel Täubert, Head of Startups und Digital Natives bei Google Germany, über sein Buch “Codeword HANNA: Auf der Flucht mit der KI”.

Axel Täubert ist seit 20 Jahren als Manager in internationalen Internetunternehmen tätig. Momentan arbeitet er als Head of Startups und Digital Natives bei Google Germany. Sein theoretisches Fundament hat er sich bei seinem Studium bei der ESB Business School in Reutlingen sowie mit einem Online-Studium zum Thema Künstliche Intelligenz am Massachusetts Institute of Technology angeeignet. In seiner Freizeit begeistert er sich für Videospiele und hat sich in der Vergangenheit bereits als Rapper ausgelebt. Zudem ist er als Autor für Sach- und Kinderbücher tätig. In seinem neuen Kinderbuch für Heranwachsende ab 10 Jahren mit dem Titel “Codeword HANNA: Auf der Flucht mit der KI” geht es um die Kinder zweier Familien, die ihre Eltern am “Bring-your-Kids-to-Work”-Day zur Firma begleiten. Dort werden sie zufällig Zeuge, wie sich die Künstliche Intelligenz mit dem Namen HANNA in kürzester Zeit vom Kleinkind zum Erwachsenen entwickelt. Als Eindringlinge die Künstliche Intelligenz stehlen wollen, müssen die Kinder Mut und Menschlichkeit beweisen, um ihre neu gewonnene Freundin zu retten.

the new world of work, with jay fulcher, operating partner a

Millennials, Generation Z, and others are reinventing what it means to be a working professional in today’s modern economy. One may summarize this sentiment by saying, “they don’t want to be managed; they want to be led.”
People of all ages, but especially Millennials and Generation Z, want to have a sense of meaning and purpose in their jobs.
The modern workplace is all about giving workers more autonomy than they’ve ever had before. And their importance to the success of a company is greater than ever.
In this episode of The Gradience Podcast, Nigel is joined by Jay Fulcher, Operating Partner at Cheyenne Ventures.
They cover:
👉 [ 00:06:08 ] In the new world of work, millennials, Gen Z, and other generations are redefining how they show up in the workforce. In short, “they don’t want to be managed; they want to be led” 
👉 [ 00:06:39 ] Millennials, Gen Z, and other generations want to be inspired by their work, connect with the company, and have some noble purpose associated with it
👉 [ 00:08:53 ] The new world of work has to do with making sure that the employee is more empowered than they’ve ever been before. And that they are more central to a business’s success than ever
👉 [ 00:08:59 ] If your leadership skills were reliant on ensuring you could physically see your employees in the office daily, you probably weren’t much of a leader, to begin with. Whatever normal was before March of 2020, and for what it’s worth, we’re never going back. This is a new era in that we’re in a new world of work
👉 [ 00:10:48 ] To adapt as a leader in the new world of work, you need to answer the following questions:
  • How will you build a network of support?
  • How do I proactively spend time maintaining and cultivating that network? 
Furthermore, having places you can go to for advice and counsel and get your belief systems challenged priorities aligned to your goals is a healthy thing
👉 [ 00:14:49 ] As a founder or operational leader, i.e., someone with domain expertise and a mandate in a specific area of the business, you have to be conversant in all areas
👉 [ 00:15:40 ] To get the right people in the right jobs, you have to understand what that roadmap looks like and be able to anticipate the blind spots along the way, and make proper provisions for them
👉 [ 00:21:05 ] Hiring strategies have evolved over the past twenty-five to thirty years. Previously leaders “hire in their own image”, i.e.:
  • Employees that looked like them 
  • People they attended the same schools with
  • People with the same background as them
👉 [ 00:22:15 ] Most of the best companies now understand that hiring a diverse group of people can complement each other. As a leader, you must figure out how to find people with the skills and abilities that complement you, bringing out their strengths in the process
👉 [ 00:32:40 ] In today’s competitive market, hiring people and providing them the autonomy they need to succeed is crucial. Those who will do the best work and provide the most value to your company don’t want to be micromanaged daily or weekly. Find a rhythm, a manner of working that allows you to be close to the details and aware of what needs to be done but also provides them the breathing room they need to carry out their tasks effectively
If you’re interested in getting team-building tips from a successful founder, want a peek into being a founder in an unexplored niche, want to learn how to create an organic culture for your team, interested in knowing what it’s like to be a founder in an unfamiliar industry, want to build a cross-functional team and a team with the right atmosphere, tune in to this episode of The Gradience Podcast, a Podcast by Build Talent.
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About the Show

“The Gradience” is a podcast by Build Talent & hosted by Nigel Robinson, wherein each episode, we’ll be speaking with a founder or expert as we discuss the art & science of hiring leaders, why it matters, and how you can keep up. 

The Gradience is hand crafted by our friends over at: fame.so
Previous guests include: Riley Ennis of Freenome, Matt Birnbaum of Pear VC, Derek Lo of Medallion, Chandan Lodha of CoinTracker, Jennifer Smith of Scribe

Check out our 3 most downloaded episodes:

travis makes millennial & gen z travel planning social, visu

Millennials and Gen Zs have always been connected to technology, and in this episode, I talk with Nicole Tj, Co-Founder and CEO of Travis, about how her company is creating a new kind of travel planner to help millennials and Gen Zs plan their next big adventure.

Gen Z and Millennials are the two most important generations for marketers. This session will uncover innovation for travel planners, planners and creatives who need to work on social media in the travel arena.